★응시 전 서울대학교병원 홈페이지 채용안내 페이지를 필히 확인하고 응시하시기 바랍니다★
http://www.snuh.org/about/news/recruit/recruView.do?recruit_id=25057
1. 채용분야 및 응시자격
-채용분야: 의료사회복지팀 (촉탁보건직)
-채용인원 및 계약기간: 1명 약 6개월 (근무평가에 따른 재계약 가능)
-응시자격: 사회복지사 1급이면서 의료사회복지사 (의료사회복지사 25년취득예정자 가능)
- 대체근로자 채용의 경우 결원 발생기간 내에서 운영되며 해당 대체근로계약사유 변동(사업연장 및 휴직연장 등)에 따라 계약기간이 변동될 수 있음
- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 (만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
- 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2025.05.15.이전 전역예정자 지원가능)
- 지원자격 중 자격사항은 서류접수 마감일을 기준으로 함
- 입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함
※ 지원분야의 지원자격 및 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고, 입사지원서 작성 시 첨부된 작성요령 및 주의사항’을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 채용과정에서 지원자의 기재 착오, 오입력·누락, 연락 두절, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.(단, 경력기관명은 기재 가능)
※ 어학성적(TOEIC, TEPS, TOEFL(iBT) 중 1개) 제출 시 우대합니다. (2023.05.08.이후 공인어학성적만 인정)
2. 전형방법
-1차: 서류전형
-2차: 면접전형
-3차: 신체검사
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여
3. 전형일정※ 전형일정은 변동될 수 있음
① 채용공고 및 원서접수 2025.04.02.(수) ~ 04.09.(수) 10:00 2025.04.22.(화) 예정
② 면접전형 2025.04.25.(금) ~ 04.28.(월) 2025.05.08.(목) 예정
③ 신체검사 2025.05.09.(금) 예정
※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 원서접수 마지막 날은 접속이 어려울 수 있으니, 반드시 사전접수 해 주시기 바랍니다.
※ 원서접수 마감일 기준 “최종제출”된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다.
4. 원서접수 방법
○ 서울대학교병원 채용홈페이지 온라인 접수
5. 원서접수 방법
| 구분 | 제출서류 항목 | |
|---|---|---|
| 서류전형 합격자 제출서류 |
공통 | ① 자격증 및 면허증 사본 1부 (해당자에 한함) ② 병적증명서 1부 (해당자에 한함) ③ 외부 직업교육 수료증 1부 (해당자에 한함) ④ 공인 어학성적표 사본 1부 (해당자에 한함) ⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (해당자에 한함) ☞ 경력채용(간호직)의 경우 수행 직무내용 명시 필수 ⑥ 취업보호대상자 및 장애인 관련 증명서 1부 (해당자에 한함) ☞ 해당 서류 제출 시 관련 법령에 의거 가점 부여 (단, 중복일 경우 유리한 것으로 적용) ☞ 단시간운영기능직(장애인) 분야의 경우 장애인 증명서 필수 제출 |
| (촉탁) 일반직 |
① 학부 및 최종학교 졸업증명서 1부 ② 학부 및 최종학교 전 학년 성적증명서 1부 ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함. |
|
※ 일반직 : 사무직, 간호직, 약무직, 보건직, 의공직, 기술직, 연구코디네이터직
※ 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류는 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접전형 시 제출하며, 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 전형과정에서 심사가 요구되는 일부 서류에 대하여는 면접전형 전이라도 증빙서류를 요구할 수 있음
※ 필요 시 증빙서류 발급기관 또는 지원자 본인을 통하여 별도의 검증과정을 거칠 수 있음
※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 (학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음
6. 우대사항
- 취업지원대상자, 장애인 등은 법령이 정하는 바에 따라 우대함
- 취업지원대상자, 장애인 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)
7. 임용제한사유
- 「국가공무원법」 제33조와 본원 「인사규정」 제19조의 결격사유에 해당하는 경우
- 본원 「인사규정」 제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우
- 관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
- 기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우
